给室友当场演示了一遍boss直聘下载电脑版下载，他看完说真简单
为啥非得把Boss直聘下到电脑上
我跟室友住一块儿快两年了，他最近才开始正儿八经找工作。之前一直用手机刷Boss直聘，结果有天晚上他抱着手机跟我抱怨：消息回复太慢了，电脑上投简历感觉操作更顺手。我当时正在打游戏，头都没回说了句你直接下个电脑版不就完了。他愣了五秒说还能下电脑版？我靠这兄弟是真不知道。
其实这事儿特别正常，很多人总觉得Boss直聘就是个手机App，想着找工作嘛手机上刷刷聊聊天就完事了。但真用过电脑版你就知道，差距不是一点半点。屏幕大了简历排版能看清楚，上传附件简历不会莫名其妙被压成糊的，跟HR对话时复制粘贴回复效率拉满。更别提你同时开好几个窗口，一边看公司信息一边查这公司风评，手机切来切去能把人急死。
我自己的经历还更邪门。去年找工作那段时间手机屏幕摔裂了，触摸时不时失灵，发消息打着字突然自己跳行。当时就觉得要是没电脑版我可能这辈子都找不到工作了。后来认真弄了电脑版，发现简历投递量直接翻倍，因为能批量筛选岗位，不用一个个下滑加载。所以我跟室友说，多花五分钟装个电脑版，比你在手机上来回划拉一个小时都管用。他半信半疑但还是凑过来看我操作了。
下载与安装步骤
我先跟他说最核心的一步，别去百度瞎搜什么Boss直聘电脑版下载，那一堆网站全是带捆绑的流氓。我的习惯是直接打开浏览器，找到Boss直聘的官网。首页正中间或者最上面一般会有个明显的那个下载按钮，点进去后能看到Windows版和Mac版的选项，根据自己电脑系统选就行了。
室友用的是Win笔记本，我直接帮他点本页下载按钮，一个几百兆的exe文件开始下载。下载速度具体看网络，我家百兆宽带大概一分钟内就下来了。下载完后双击那个安装包，会跳出一个安装向导的界面。这里有个大多数人会踩的坑，就是安装的时候默认勾选了开机自启和创建桌面快捷方式以外的那些推荐软件。虽然不像十年前那么恶心了，但偶尔还会夹带一些壁纸类或者什么电脑管家的。我教室友把那些附属勾选全去掉，只保留主程序和桌面快捷方式。
安装路径我一般不改，默认的C盘Program Files就行，除非你C盘空间实在紧张。改路径也可以但要记得位置，不然以后想卸载都找不到地方。安装过程中不要动鼠标或者点其他窗口，容易导致安装卡死。进度条跑完点完成，桌面会多一个蓝白色的鲨鱼图标，双击打开就进到登录界面了。他看整个过程大概三分钟不到，然后就诶了一声，说这也太简单了。我说废话，现在正规软件的安装流程早就被优化成傻瓜式了，除非你非要找那些野鸡下载站的东西才有风险。
电脑版和手机App的核心区别
装完之后我让他先别急着登录，我给他讲讲为啥电脑版更值得用。首先最直观的，电脑版左边是岗位列表，右边是详细信息和聊天的面板，这种布局比手机上一层一层跳转强太多。手机需要点进职位详情再返回，看下一个又要点进详情，来回折腾眼睛都花了。电脑版直接在右边就能预览公司信息、薪资范围和岗位描述，还能直接在聊天框里点快捷键Ctrl+Enter快速回复，效率根本不是手机能比的。
其次简历上传这块，电脑版是真的舒坦。手机版传PDF简历容易识别成乱码，有时候还限制文件大小，电脑版基本就是你本地的文件直接拖进去就好。我自己的简历是个3页的PDF，里面排版带表格和图标，手机传上去好几次预览全是错位的，电脑版传完就能正常显示。还有那个在线的简历模板，如果你懒得自己写，电脑版能直接调用系统的格式不太容易。
再有就是筛选功能更细致，手机版虽然按地区按薪资也能筛，但电脑版按公司规模按融资阶段按学历要求都能排得清清楚楚，还能多条件组合还不卡。我曾经找实习的时候用手机筛来筛去刷出来一堆根本不相关的，改用电脑版一次筛完几十页直接勾选批量投递，一个小时能投出去二三十份。室友听我说完就哦了一声，说难怪你用电脑版找工作比我快。我说快归快，但手机版也有它独特的好处，比如能随时收到消息推送、能用语音回复，所以我一般是电脑版看职位、手机版接收通知，两边配合着来。
登录、简历上传与设置技巧
好不容易开始操作了，登录这一步倒简单，扫码或者账号密码都行。我推荐用微信扫码，一下子搞定也不用记住密码。但有个小细节，二维码不一定是界面中央那个，有时候会藏在右上角的人头像菜单里，你找不到就点一下头像旁边的下拉三角，里面肯定有扫码登录入口。
登录进去之后第一件事就是传简历。我跟他讲不要点那个在线新建简历，除非你真的一点文档都没有。最快的方式是点击右侧那个上传简历按钮，直接把你桌面上的PDF或者Word文件拖进去。系统会自动解析内容，生成一个预览版本，你检查一下看看有没有把大学毕业时间解析错、有没有漏掉项目经验。我之前有一次上传之后没检查，结果HR跟我说你的工作经历时间怎么断档了，我一看是系统漏掉了我上一份工作的最后两个月，赶紧手动改了补上。
简历传好之后，我建议你设置一下隐私选项。电脑版在头像旁边的设置菜单里找个隐私设置，里面有个选项是是否对在职公司隐藏简历、是否对当前公司屏蔽掉。这个特别重要，尤其你还是骑驴找马的话，必须勾上对当前公司不可见。否则你前脚刚上传完简历，后脚HR就是你现在的同事，那就尴尬了。我室友听到这儿拍了一下大腿说，我上次就碰到过这种事儿，还好发现得早。我说对嘛，这些问题自己踩了坑才知道提前防备。
岗位搜索、筛选与批量投递实操
他用电脑大概扫了几分钟岗位，跟我说感觉推荐的不是特别精准。说实话Boss直聘的推荐算法挺迷的，经常给你推些八竿子打不着的。所以教他直接去搜索栏里敲关键词，比如他找运营就搜运营然后加空格加上行业限制，比如电商运营。结果出来一大堆，右边列表密密麻麻的。
接下来就是筛选的艺术了。我告诉他先把排序方式改成最新发布，而不是默认的综合排序，因为那种排序会优先推那些付费的企业，可能已经挂了大半个月的岗位还在前排。然后按学历、按工作经验年限、按薪资范围一步步筛，慢慢缩圈。尤其注意那个学历要求，有些公司标大专但要求其实本科，这种直接排除不要浪费时间。
准备投简历了，重点来了。电脑版投递是点击岗位列表里的那个人形图标，或者直接点聊天框旁边的投递按钮。我一般一次性选上七八个或者十几个岗位，然后点那个批量投递功能。有些版本是在页面顶部有勾选框，有些是Shift键加鼠标点选，我教他用鼠标逐一点击岗位前的复选框，选完一键全投。他试了一下，说真快，就是怕投了太多被HR当成海投。我说没办法，现在就是拼效率，你先投出去再说，要是对方真的感兴趣会回你聊聊的。
另外有个小技巧，投递完之后把那些明显没阅读的岗位，过个两三天可以撤销重复投一次。我室友当场试了一遍，说原来用手机一个个点进去投简历都点到手酸，电脑版几分钟结束战斗。
聊天、沟通与效率秘诀
投完一批简历，手机上的App就不停震动，有HR回消息了。电脑版这边也会同步，但有个优点，你回复的时候可以直接引用对方的话然后针对性回答，减少来回揣测。比如HR问你会不会某个工具，你直接回复会，然后把证书或者项目经验贴过去，这样效率高很多。
聊天框右边还有个职位相关的信息面板，你点一下就能看到对方公司主页、在招岗位数量、还有公司的工商信息。这个特别有用，能一眼看出公司规模是不是过分虚标、是不是皮包公司。我用这个功能随手查了一家好像挺正规但页面很粗糙的初创公司，结果发现注册信息只有一个多月前。所以忽悠人的公司电脑版上最容易露馅。
我室友不久之后也遇到一个经典情况，就是聊了好几个回合对方突然很久没回。我教他先看下对方是否在线，电脑版上在线状态有个绿色小点，不在线的则是灰色。如果他离线就别等了，直接转向下一个。而且回复HR消息的时候尽量别太拖，隔天再回基本就凉了。他还经常问面试邀约的时间怎么协调，我建议他直接在电脑版上用日历功能记录一下，或者复制面试提醒粘贴到系统日志里，这样就不会跟其他邀约撞车。他说学到了。
注意事项与避坑指南
这些经验不是看别人写的总结，全是自己踩出来的。首先就是安全方面，不管从哪里下载，务必认准官方网站或者本页下载按钮，千万不要去百度那些导流下载站。那些下载站弄过好多坑，我之前一个同事下过某软件之后桌面多了一堆广告插件，卸都卸不干净。
版本问题也需要留意。Boss直聘的电脑版是会定期自动更新的，你不用操心，但如果某些情况下比如打开了老版本无法登录或者聊天记录出错了，去官网重新装一次就行，一般重装不会清掉本地缓存数据。不过我想提醒你，最好不要用第三方修改版的客户端，什么绿色版破解版，根本不靠谱，轻则数据混乱重则账号被盗。
隐私保护更是大事。有的人在电脑上登录完忘了退出，尤其是办公室公用电脑或者家里有人共用设备。我教他设置一个使用完直接关闭浏览器或者锁定屏幕的习惯，避免别人用你电脑时看到你正在跟HR聊跳槽。如果你怕麻烦，还有个办法就是设置自动锁屏，Windows快捷键Win+L一秒搞定。
最后给一个最真诚的建议，电脑版和手机版并不是非此即彼的，正常人应该是上午用电脑版批量投递岗位、下午用手机看回复约面试，两者结合才是最高效的。我室友用了两天之后跟我说，电脑版投的那些岗位面试邀约明显多了，因为敢用电脑版投简历的本身就比手机海投的显得认真一些。他自己后来还成了推荐别人用电脑版的代言人，每次有朋友问起来他都直接把我那套方法重复一遍。虽然啰嗦，但确实帮不少人省了时间。