手机屏幕小但操作方便，Boss直聘手机版下载避坑指南
下载前先看清楚，别被“假”Boss直聘坑了
手机屏幕虽然小，但Boss直聘手机版确实比网页版顺手多了，尤其是等公交、蹲厕所的时候，随手刷一下就能看新消息。我刚开始找工作那会儿，直接在百度搜“Boss直聘下载”，结果第一个广告点进去，下载了个图标差不多的APP，打开全是推销保险的。后来才发现，很多下载站会偷偷换包，或者挂着Boss直聘的名字推别的应用。所以第一步，点本页下载按钮之前，一定先看应用图标是不是那个蓝色的“BOSS”字样，以及开发商是不是“北京华品博睿网络技术有限公司”。如果不确定，就拉到页面底部看“关于我们”里的公司信息，假站通常不敢写全。
我自己的习惯是，在正规的应用商店里搜“Boss直聘”也能下，但如果你在第三方下载站点本页下载按钮，注意看下载链接的文件名，正规的安装包一般叫“BossZhipin_offical.apk”之类的，如果名字里带“zyb”“down_”这种乱码，多半是捆绑包。另外，下载完安装前，手机会弹权限提示，如果它要你读取通讯录或者短信，直接点拒绝，正版Boss直聘只用定位和存储权限就够了。
安装设置里有两项必须关掉，不然天天被骚扰
装好打开APP，很多人急着填简历，其实先别急。点右上角那个三个点的菜单，进“设置”，你会看到“允许陌生人查看简历”和“允许企业主动发起聊天”这两个开关。我必须说，如果这两个不关，你第二天手机能收到几十条“高薪诚聘销售”的消息。我第一周没关，结果中午吃饭时手机震个不停，全是卖房、卖保险、甚至还有招主播的，烦得我把通知都关了。
所以每次登录新设备，我第一件事就是关掉这两个。然后往下翻，还有“简历屏蔽设置”，可以把你当前公司、学校加进去，防止同事看到。这个功能很实在，我前同事就是因为在Boss上挂简历被领导发现了，尴尬得很。另外，“消息通知”里把“智能推荐”关掉，不然半夜都能收到系统推送，特别烦人。
简历填写别图省事，照抄模板等于白写
我见过太多人，简历就写两句话“本人吃苦耐劳，沟通能力强”，然后就开始海投。说实话，这种回复率低得可怜。Boss直聘的简历分好几个模块，最关键是“工作经历”和“项目经验”。写工作经历时，别只写公司名和职位，每个公司下面至少写三条具体做的事，比如“负责公司公众号排版，阅读量三个月提升30%”，最好加上数字，这样HR一看就觉得你有真本事。
另外，Boss直聘有个“在线简历”和“附件简历”两个独立版本，很多人都只填在线简历，但附件简历可以上传一个PDF版，格式更完整。我建议两份都准备，附件简历用Word排版好，转成PDF，文件名改成“姓名_应聘岗位_工作经验年数.pdf”，这样HR下载后直接就能识别。有一次我投一个设计岗，就因为附件简历里放了两张作品截图，当天就收到了面试邀请，比光靠在线简历快多了。
和HR聊天别发“你好”，第一条消息决定生死
这个算是我踩坑最多的部分。刚开始找工作，我每次发消息都说“你好，我对这个岗位感兴趣”，然后等对方回复。结果至少一半的HR根本不看，或者隔两天才回“简历发一下”。后来我发现，Boss直聘的聊天窗口上方有个“立即沟通”按钮，点进去后可以发一段自定义文字。我现在的套路是：先看JD里的关键词，比如“要求熟悉Excel和数据透视表”，那我第一条消息就写“我有两年数据分析经验，熟练使用Excel数据透视表和VLOOKUP，附件简历里有具体项目描述，方便的话麻烦您看一下”。这样HR点开就能判断合不合适，回复率高很多。
还有一个细节，Boss直聘的聊天框支持发送图片和文件，但别一开始就发大压缩包，HR手机加载慢，可能直接跳过。我一般先发三个关键作品截图，如果是设计岗，就发一张最能体现水平的作品，然后说“更多作品在附件里”。另外，别在休息时间（晚上十点后）发消息，容易显得不懂职场规矩，我就有一次半夜投简历，HR第二天回复说“你这时间点有点奇怪”，直接没了下文。
已读不回别着急，手动刷新和打招呼词能破局
在Boss直聘上，最让人心态崩的就是“已读不回”。我投了大概几十个岗位，发现很多HR是真的忙，或者岗位已经招到人了但忘记关。这时候别干等，有两个小技巧很有用：第一，手动刷新简历。在“我的”页面里，有个“刷新简历”按钮，每天可以点一次，刷新后你的简历会在HR的搜索列表中排到前面。我试过，有时候上午刷新，下午就有新公司主动来问。第二，换个打招呼的话术。我原来固定用系统自动的那句“您好，我对贵公司xxx岗位很感兴趣”，后来改成“您好，我研究了贵公司的业务方向，我的经验特别匹配，希望能约个时间聊聊”，再附上一个具体问题，比如“请问这个岗位是否还开放招聘？”这样HR就算不回，也容易点进来看一眼。
另外，如果你发现同一个岗位投了好几次都不回，可能是简历被刷了。这时候别硬投，换个账号或者换个关键词搜索类似岗位。我有个朋友，在一家公司的同一个岗位投了五次，结果直接被拉黑，后来换了个手机号才重新投递。
关于企业认证和虚假岗位，要会看这几点
Boss直聘号称企业都经过认证，但说实话，假的也不少。我遇到过一家公司，名字写的是“某科技有限公司”，点进去看公司简介就一句话“我们是一家年轻有活力的团队”，连产品介绍都没有，结果一聊才发现是搞网贷的。后来我学乖了，看企业主页时，重点看三个地方：第一，公司是否标注“已认证”，虽然不一定百分百靠谱，但没认证的绝对风险高；第二，看“成立时间”，如果公司才注册一个月，但写的岗位是“高级总监”，这种基本是皮包公司；第三，看“招聘人数”，如果一个公司同时招几十个岗位，而且都是销售、客服类的，多半是流水线招人，流动性大。
还有一点，Boss直聘上的“虚拟岗位”也挺坑。比如有的HR会挂一个“编辑”的岗位，聊着聊着说“我们目前主要是做海外推广，需要你会英语”，这其实就是在套你简历。我个人经验是，如果HR在聊天里突然索要身份证号、银行卡号，或者要求先交押金、培训费，直接拉黑举报，别犹豫。
卸载重装时一定要保留聊天记录，否则前功尽弃
换手机或者清理空间时，很多人直接卸载Boss直聘，结果再装回来发现聊天记录全没了。这个真的太要命，因为你可能和某个HR聊到一半，约了面试时间，但记录丢了，连对方公司名字都想不起来。所以卸载前，务必进“设置”里点“备份聊天记录到云端”，或者用手机自带的备份功能。我现在都会定期截图关键对话，尤其是面试时间、地点、联系人电话，存到手机备忘录里。
如果只是临时清理手机缓存，记得别点“清除应用数据”，只清缓存就行。有一次我手快，一键清除了数据，结果登陆后所有聊天记录、简历状态都没了，不得不重新搜索岗位，特别浪费时间。另外，如果你换了手机号，一定先解绑旧号码再绑定新号，不然账号会冻住，还得打客服电话解冻，流程特别繁琐。我上次换号时忘记解绑，折腾了三天才找回账号，损失了好几个面试机会。