同一个手机装了俩BOSS直聘，工友们千万别这么干

同一个手机装了俩BOSS直聘，工友们千万别这么干

我那会儿刚辞职，急着找工作，手机里早就下了一个BOSS直聘，但总感觉推送来的公司不太对路。同事说你是不是下的山寨版，我一看图标确实有点不一样，颜色深一点，名字后面好像少了个“正版”标注。心里一慌，直接又去某一页下载按钮点了一个新版本。结果好家伙，手机桌面上一下蹲了两个BOSS直聘，图标几乎一模一样，我愣是分不清哪个是哪个。后来才明白，这事儿真不能乱来，装俩版本不仅折腾自己，还容易踩坑。

两个BOSS直聘怎么来的

你平时下软件，大概率是通过手机自带的应用商店，像我，当初也是从华为应用市场下的，那个图标是亮的，名字叫“BOSS直聘”，打开后首页有“推荐”“附近”“求职”几个标签。可后来有次我用浏览器搜工作攻略，弹出来一个广告页面，写着“BOSS直聘官方下载”，底下还有“新版功能更强大”，我一想反正也缺机会，就点本页下载按钮装了第二个。装完后图标基本一样，只是第一个右下角有个小角标写着“官方”，第二个啥也没有。后来一查，第二个其实是某第三方合作平台的渠道包，里面嵌了些额外的推广SDK。

这种渠道包其实很常见，有些公司为了数据好看，会跟不同平台搞合作，每个包的推送逻辑、广告展示还有隐私权限都不一样。你别看名字一样，里面装的代码可能差挺多。像我这个第二个版本，每次打开都会弹一个“新人红包”的浮窗，点进去其实是引导注册别的平台，烦得很。

两个版本同时挂着会出什么麻烦

最直接的麻烦是通知栏爆炸。那几天我手机一天能收到三十多条BOSS直聘的推送消息，两个版本各刷各的，有的岗位重复推，有的时间还不一样。早上七点，一个版本弹“有HR回复你了”，另一个版本弹“附近有新岗位”，我迷糊着点开看了半天，发觉是在两个App里来回跳。更糟的是，有一次HR明明通过第一个版本约我面试，结果第二个版本没同步，我又在第二个版本主动发了一遍消息，搞得对方以为我在追她，尴尬得要命。

要是你手机内存本来就不多，比如128G的机器，两个软件加起来能占快2G空间，再加上缓存数据，时间一长会拖慢手机。我之前打开第二个版本看公司主页，加载特别慢，后来一查缓存快1个G了，都存的那些啥日志和下载的简历预览图。而且两个版本互相抢后台权限，有的手机系统会提示“检测到重复应用，建议卸载一个”，你要是懒得动，系统可能自动把其中一个给冻住，通知全收不到。

怎么分辨哪个才是官方正版

最简单的方式是看应用详情页的开发者。点开手机设置里的应用管理，找到BOSS直聘，看“开发者”那一栏。官方版的开发商会写“北京华品博睿网络技术有限公司”或者类似的字眼，有的还会带个“官方认证”小标签。另一种方法就是看安装包大小，官方版一般在80MB到100MB之间，那些渠道包因为加了各种第三方库，可能比这大出十几MB，或者更小但功能残缺。

还有一个细节，你先别急着登录，点开App的“我的”页面，官方版在右上角有个齿轮图标，进去后能找到“关于应用”或者“版本号”，版本号通常比较正规，比如8.6.0这种格式。渠道包有时候版本号后面会加一堆后缀，像什么“8.6.0_tc”或者“beta3”，这种大多不是官方的。我当年就是靠这个一眼认出了那个山寨的。

一旦装了两个，必须立刻清理一个

别想着“留着备用”，没这个必要。你要是两个都留着，求职数据会混乱，比如你在这个App里投了简历，另一个App不知道，你可能会重复投同一个公司，显得很不专业。而且HR端显示的是你最近一次登录的账号活动记录，要是两个版本登录同一账号，两边聊天记录有时会出缺失，我有个朋友就是两边聊着聊着，一个版本的消息突然全没了。

解决办法很简单，打开手机设置，进应用管理，按大小排序，先看哪个占用空间大，一般渠道包因为广告推送多，缓存也大。实在分不清，就把两个都卸载，然后去手机自带的应用商店重新下载一个。记住，别去网页上随意点本页下载按钮，除非你能确认那个网站是官方合作渠道。我后来学乖了，下载前都会看一下页面的网址和备案信息，带“bosszhipin.com”这种域名的才靠谱。

存储权限和通知权限，别乱给

不管你是用哪个版本，装好后第一件事就是管住权限。BOSS直聘这东西，动不动就要你给存储权限，说为了保存简历和图片，但有些渠道包会拿这个权限去扫描你手机里的其他文件，偷偷上传或者分析你的通讯录。我建议你安装时先拒绝存储权限，等真正要用到上传照片或导出简历时再临时打开。还有那个悬浮窗权限，有的版本会要求打开，说为了即时提醒，实际上就是让你看满屏的广告。

通知权限也得分清楚。你要是只留一个版本，就只给那个版本开通知。我当时两个版本各开各的，睡觉前得手动关两次，烦得直接把一个版本的通知权限给禁了。结果那个版本又开始用角标数字恶心我，显示“99+”未读，后来我研究了一下，发现可以在系统设置里把角标也关了。

个人经验：别贪小便宜，渠道包不值当

我后来反思为啥当初要装第二个版本，根源就是觉得“多一个渠道多一份机会”。但实际上，BOSS直聘的职位数据都是同一个数据库，不管你从哪个入口登录，看到的岗位是一样的。渠道包所谓的“独家岗位”或者“优先推荐”，大多只是营销话术，真相是他们把你的注册信息当成了自己的KPI。我那个渠道包，每天上线先弹个“新人红包”，红包里面是几毛钱，但要绑卡领，我试了一次绑了银行卡，结果第二天就有推销电话打来，说有什么高薪兼职，烦得很。

所以工友们，手机里别装两个BOSS直聘，那玩意儿就像家里放两把同样的钥匙，你永远不知道哪一把是能开门的。直接去官方应用商店下一个正经的，权限给得少一点，通知清静一点，投简历也更顺手。实在想换身份或者多账号，用手机自带的应用分身功能就行，别下载乱七八糟的渠道包，省得给自己找罪受。