想找工作？手把手教你下载BOSS直聘，一个App搞定所有机会

为什么要选BOSS直聘，而不是其他招聘软件

说实话，我换过好几份工作，每回跳槽都要把主流的招聘App轮着下个遍。智联、前程无忧、猎聘、拉勾，后来又冒出不少垂直行业的APP。但用得最多的，最后还是BOSS直聘。不是因为它广告打得凶，而是它那个直聊模式，确实省事。

别的平台你投了简历，等HR审核、筛选、再发起沟通，折腾下来一两天过去了。BOSS直聘不一样，你把简历挂上去，招聘方收到提醒，觉得合适就直接给你发消息。反过来你也一样，看到感兴趣的岗位不用先投简历，点一下立刻就能跟对方聊。这就好比原来你去菜市场要排队等营业员理你，现在你直接喊一嗓子，摊主就回头了。

当然也不是说其他软件都不行。比如有些行业、国企、事业单位，在智联或者前程无忧上岗位更全。但如果你找的是互联网、电商、运营、销售、市场这类比较灵活的岗位，BOSS直聘的优势就很明显。

下载与安装步骤

下载这个App没什么门槛，但有几个细节值得注意，免得你下到冒牌货。现在应用商店里搜BOSS直聘，经常能碰到名字很像的，比如“BOSS聘”、“BOSS招聘”、“BOSS职场”，图标也有点像，但都不是官方版本。官方App就叫BOSS直聘，图标是白底上一个橙色的“BOSS”英文，这个记住了就不容易错。

如果你用安卓手机，打开华为、小米或者OPPO自带的应用市场，直接搜BOSS直聘，找到官方版点安装就行。苹果手机也一样，App Store里搜完认准开发者是北京华品博睿网络技术有限公司，这是官方公司名。下载包大概一百多兆，要是你手机存储比较紧张，建议先清理一下缓存再装，不然下到一半提示空间不足比较烦人。

如果你是想在电脑上找工作，不想盯着小屏幕，那也没问题。直接搜BOSS直聘的官网，在首页就能看到一个“下载”或者“PC版”的入口。点本页下载按钮，会拿到一个Windows或者Mac的安装包，大小和手机版差不多。电脑版的好处是聊天界面大，看简历和岗位描述更清楚，不过即时提醒不如手机方便，我一般两台设备都装，电脑上慢慢看，手机上接收消息和回复。

注册登录与个人信息填写

安装好之后头一件事是注册。现在BOSS直聘支持手机号、微信和苹果ID三种方式登录。我建议用手机号注册，方便后续找回密码或者换设备。微信登录虽然快，但一旦微信出了啥问题，App也跟着受影响，这个我踩过坑。

注册完后第一件事，不是急着看岗位，而是把个人信息填完整。系统会让你选求职状态：在职看机会、离职随时到岗、或者应届毕业生。这个决定了招聘方对你的紧迫感判断。我一般选在职看机会，这样对方不会催太急，你也有时间挑一挑。

然后是完善简历。有些人偷懒只写个标题，或者把经历留在选填区域不碰，结果系统匹配岗位的准确度极低，推送来的全是无关的。我的经验是，至少把最近两份工作经历写清楚，公司名字、职位、起止时间、主要职责。如果你不想让现公司同事看到你找工作，可以在隐私设置里开启屏蔽公司功能，把现公司名称加进去，这样系统就不会把你还未离职的动态推送给你现在公司的招聘人员。

特别要提的是，BOSS直聘对简历的真实性查得还挺严，就算你注册的时候随便填了名字，后面一旦被举报或者系统识别出信息不一致，账号可能被封。我之前就见过一个朋友，临时用了个昵称注册，后来想改回本名，结果要上传身份证核验，折腾了三天才搞定。所以建议一开始就填真实姓名、电话、工作经历，省得后续麻烦。

岗位搜索与直接沟通技巧

填好资料后可以开始找工作了。主页上有一个搜索框，你可以输入岗位名称、公司名、甚至是行业关键词。比如你找新媒体运营，直接在搜索框里输，然后通过筛选条件选择薪资范围、工作地点、工作经验要求、学历要求等。

BOSS直聘最大的特色就是那个“立即沟通”按钮。搜到你感兴趣的岗位，点进去能看到岗位描述和公司信息，只要你觉得合适，右下角就有一个“立即沟通”或者“投个简历”的按钮。点进去以后，系统会发一条默认打招呼的话过去，比如“我对贵公司的XX岗位感兴趣，方便聊聊吗？”

这条默认消息容易被对方忽略。我的方法是自己写一个简短而有力的招呼，把亮点放在前两秒。比方说，我会写“你好，我做过三年社群运营，粉丝转化率做到过行业的Top10%，有现成的SOP流程能直接落地，方便交换一下微信吗？”这样HR一眼就看到你的价值点，回复率会高很多。

还有一点，不要只等对方回复你就沉默。BOSS直聘支持发图片、文件、语音，你可以把作品集、数据报表、项目策划书的截图发过去，HR对你的印象会立刻提升。我之前的面试机会，好多都是在主动发案例截图之后拿到的。

隐私与安全设置

找工作这件事，有时候需要偷偷摸摸。特别是你现在还在职，不想让老板知道你在投简历。BOSS直聘对这方面提供了几个实用设置。

在“我的”页面点右上角的齿轮图标，进到设置里找“隐私保护”或者“求职者状态”，会有一个“屏蔽公司”的选项。你把你当前所在公司的全名输入进去，系统就会保证你的简历、动态、甚至在线状态都不会被那家公司的招聘人员看到。但要注意，如果对方用的账号是个人号、不是企业认证号，这个屏蔽可能会有缺口，所以真到了要紧的时候，尽量少用公司WiFi刷招聘。

另外，有些招聘信息是主动找你的，这时候你要会判断真假。BOSS直聘上虽然有审核机制，但一些刷单、培训贷、皮包公司还是会混进来。一看工资奇高、要求奇低、聊几句就让你加微信、或者让你先交钱培训的，九成九是坑。一律拉黑举报，别抱有侥幸心理。

个人信息的填写也要谨慎。岗位描述里如果要求你填身份证号、银行卡号、甚至密码的，果断退出。正规公司不会在这个阶段跟你要这些。还有一种常见骗局，说先给你发个测试题，让你下载别的App去完成测试，搭进去之后就被盗取了通讯录或者相册。记住一句话：任何让你离开BOSS直聘平台去操作的事情，都要多留个心眼。

投递策略与提高回复率

光瞎投没用，得讲究策略。刚上手的时候，很多人看到感兴趣的岗位就一通猛戳，结果要么没人回，要么全是自动回复。这里面有个常见误区：你以为次数越多越好，其实是质量比数量重要。

投简历我觉得可以这样做：每天给自己设定一个小目标，比如认真研究10个岗位，看完岗位描述跟公司背景，再针对性地写一条招呼语。不要贪多，一天投五十个但都是复制粘贴，效果反而不如只投十个但每条都量身定制。另外，投递时间也有讲究。我观察下来，工作日上午10点到11点半、下午2点到4点，HR的活跃度最高。周末或者晚上投的，容易被压到后面堆积。你可以在这些时段集中发消息。

还有个小技巧：看到岗位发布时间比较久的，比如一周前甚至两周前的，也别放弃。很多公司招人周期长，HR可能还在看简历。你直接打个招呼过去，如果对方没回，过个两三天再换个角度发一次。有些HR就是看了又看，被一个持之以恒的求职者打动，最后给了面试机会。我有个朋友就是在第三次打招呼之后，拿到了北京的offer。

另外，把简历设置成公开状态也有助于提高曝光。这个方法有风险，因为可能会被你现在的同事看到。但如果你想提高被猎头或者公司HR主动找到的概率，可以尝试。设置里有一个“对所有企业可见”和“仅对投递过的企业可见”的选项，灵活切换就好。

常见问题与踩坑经验

最后说几个我或者身边朋友遇到的真实问题，遇到了别慌。

第一个是账号异常被封。有的朋友注册后频繁换设备或者频繁修改简历信息，系统判定行为异常，直接给封了账号。解决办法是联系客服申诉，提供身份信息、说明使用场景，一般两个工作日能解封。但我建议你别闲着没事天天修改资料，更不要用多台安卓机反复登录。

第二个是收不到消息提醒。苹果手机经常出现这个问题，当你把BOSS直聘后台关闭或者手机开启了省电模式，消息提醒就延迟很久。解决方法是在手机设置里把BOSS直聘的后台刷新权限打开，同时关闭App的省电优化。如果你用的是安卓机，在应用权限管理里给BOSS直聘开启自启动和锁屏弹窗的权限。

第三个是关于删简历和注销账号。有些朋友找工作找到了，想把账号注销或把简历删除。路径在设置里的“账号与安全”，里面有一个“注销账号”的入口。但注意，注销之前要先把所有已投递岗位的聊天记录清理干净，不然注销后可能会留痕迹。另外，注销后你得重新注册，所以如果只是想短暂停用，建议直接隐藏简历效果更好。

最后一个经验：不要刚聊上一家就签约，多聊几家，多面试一两次，对比下来才知道哪个更适合你。BOSS直聘上岗位更新速度很快，今天没回你消息的HR，可能明天就有新机会补上。耐心加上策略，工作迟早会有的。