找工作的朋友看过来，这里写写BOSS直聘怎么下载
下载与安装步骤
说到BOSS直聘怎么下载，其实挺简单的，但很多人第一次弄容易走弯路。我记得自己第一次找工作那会儿，在手机应用商店搜“BOSS直聘”，结果出来一堆名字差不多的软件，什么“BOSS直聘原版”、“BOSS直聘极速版”，还有个带个绿色图标的冒牌货。后来我才搞清楚，最靠谱的办法就是直接在手机自带的应用商店里搜，比如你手机是华为就去华为应用市场，小米就去小米商店，搜“BOSS直聘”三个字，认准那个蓝色底、白字“BOSS”的图标，其他乱七八糟的别点。要是用电脑，那就更简单了，打开浏览器，搜搜“BOSS直聘官网”，进去之后首页就有扫码下载的二维码，或者点本页下载按钮就能拿到安装包。
安装的时候有个小细节，安卓手机可能会跳出来什么“未知来源”的警告，这时候别慌。你要是从官网直接下的安装包，系统会提示你允许安装未知应用，点同意就行。苹果手机就更省事了，App Store里直接搜，点获取按钮，它自动就装好了。我有个朋友就是死活点不开下载链接，后来发现是他手机开了纯净模式，把那个模式关掉就好。整个过程大概不用五分钟，网速慢的时候等着进度条走完就行，别中途打断。
注册与登录的坑
下载完了打开软件，第一件事就是注册。BOSS直聘的注册方式挺多的，手机号、微信、QQ都能登。我建议你用手机号注册，因为后面找回密码、收面试通知都方便。不过有个坑，很多人图省事选微信一键登录，结果后面换手机或者微信出问题，账号就找不回来了。有一次我同事就是这种情况，他微信被盗了，BOSS上的聊天记录全没了，急得跳脚。所以还是用手机号注册吧，设置个密码，记到备忘录里。
登录的时候还有个问题，经常有人输入验证码收不到。这个我遇到过好几次，最早以为是自己手机欠费了，后来发现是软件在高峰期短信通道拥堵。解决办法也简单，换个时间段再试，比如早上八点前或者晚上十点后，一般都能收到。要是还不行，就看看手机有没有把106开头的短信拦截了，去黑名单里翻翻。另外，注册完记得把个人信息填完整，头像和姓名这些基础信息没有没关系，但工作经历和教育背景最好填一填，不然HR看到空荡荡的简历，连招呼都不愿意打。
简历制作与上传技巧
简历这块，BOSS直聘做得还算人性化，不用你重新写一大堆，直接从手机相册或者微信、QQ传输的文件里上传PDF或者图片就行。我一般用PDF格式，不会乱码，HR那边打开也方便。上传完了，系统会自动识别里面的内容，还会给你个简历得分，通常60分以下就觉得不行。我刚毕业那会儿，简历得分只有45分，系统提示缺这少那，我就按着它建议的改，把实习经历写得具体些，比如“负责协助市场调研”改成“通过问卷星收集200份有效问卷，分析后输出报告”，分数一下就上来了。
还有个诀窍，不要只上传一份通用的简历。如果你投UI设计的工作，简历里就多放点作品集链接；要是找销售岗位，别整些花里胡哨的图案，重点突出成单量和客户资源。BOSS直聘允许你同时保存好几种简历模板，我就在账号里存了三份，一个普通版、一个技术版、一个管理版，投不同的岗位就换着用。但要注意，每次修改后记得点保存，别改一半手机没电了，那白费功夫。
搜索职位与筛选要点
找工作嘛，肯定得搜岗位。BOSS直聘的搜索框挺智能的，你输入“Java开发”，它会把相关职位列出来，还能按地区、薪资、公司规模、学历要求这些条件筛选。我用的时候，习惯先选地区，比如只看看北京和上海，然后薪资范围设个最低8000，学历就是大专以上。这样一筛，出来的职位就少很多，省得看不完。
不过有个小技巧，别只看搜索结果的前几页。很多人点开APP看到后面几页都是“不匹配”就放弃了，其实有些小公司或者新注册的公司，他们在后台给的薪酬范围很低，比如标着4000到6000，但你点进去聊一聊，可能对方能给8000。因为招聘方标薪酬的时候会故意压低，以吸引更多简历。所以别只看数字，点进去看看公司详情和职位描述，说不定有惊喜。还有筛选的时候别忘了勾选“今日/最近三天”，保证看的都是最新发布的，别投一个上个月的岗位，HR早招满了。
与HR沟通的聊天技巧
聊工作这个环节，我一开始也是摸不着头脑，上来就问“你们工资多少”，结果HR直接已读不回。后来学了点套路，主动打招呼的时候先发一个简短的自我介绍，比如“您好，我看了您公司的UI设计师岗位，我有三年经验，精通Figma和Sketch，项目作品集在附件里，方便看一下吗？”这样既显得专业，又给了对方一个明确的信息点。BOSS直聘聊天框里支持发图片和文件，所以简历、作品集、甚至你做的行业分析报告，都可以直接甩过去，别光打字。
聊到薪资待遇，这是最敏感的部分。我一般不会一上来就问，等HR主动问了或者聊了三四轮感觉有戏，再提。问的时候也别太生硬，可以说“想了解一下这个岗位的薪资范围和福利社保情况，方便透露一下吗？”他们给的范围或者具体数字，最好记下来，对比几个之后心里就有数了。但记住一条，别在聊天里透露太隐私的信息，比如身份证号、银行卡号啥的，遇到要这些的，基本是骗子，直接拉黑举报。
防止踩雷的注意事项
这个市场真真假假，防骗意识不能少。我另一个同事就踩过坑，看到个招聘说是做“大数据运营”，实际去了才发现是搞推销的，还让交信息费。其实BOSS直聘里的骗子不少，他们的特征很明显：岗位描述写得很模糊，比如“高薪诚聘，无需经验，月入过万”；或者公司简介里没有具体地址，只写个“全市都有办公点”；还有就是工资高得离谱，像是应届生给两三万这种。遇到这些，直接避雷。
还有个问题，就是垃圾信息和骚扰电话。注册完BOSS直聘，有时候会收到一些莫名其妙的短信或者电话，说“看到你简历匹配我们的岗位”，结果一问是卖保险的。所以保护好个人隐私，在设置里把手机号设为“仅简历内显示”或者“保密”。另外，面试邀请一定要确认地址是否正规，在写字楼里的一般靠谱，那些要求在咖啡厅、酒店面试的，十有八九不靠谱。见面之前最好先视频聊一轮，看看对方态度和公司环境，别傻乎乎直接去。
卸载与更新管理
找到工作之后，BOSS直聘也不用急着删，万一以后换工作呢。我自己的习惯是，把APP留在手机里，但关掉所有通知，免得上班时间叮叮当当响。要是真想卸，安卓手机上长按图标拖到卸载就行，苹果也是长按选移除。但注意，卸载前最好先退出登录，免得账号数据丢了。我还见过有人卸载了又重装，结果之前的聊天记录全没了，就挺麻烦的。
更新的话，尽量保持版本不要太旧。BOSS直聘过一段时间就会更新，新功能、新界面、修复一些bug。比如去年有个版本更新了“智能匹配”功能，会主动推荐你可能会感兴趣的职位，确实好用。但更新时别从乱七八糟的第三方网站下，直接从应用商店或者官网点更新按钮就行。如果空间不够了，可以进设置里清一下缓存，或者把没用的聊天记录删了，这样更新起来就顺畅了。总的来说，版本跟新别落下，但也不用一有新的就马上更，等个两三天看看其他用户反馈再说。