安装BOSS直聘官方免费版，这一步千万别漏了
下载前的准备工作
别嫌我啰嗦，但这一步真得先说清楚。很多人找BOSS直聘下载版的时候，习惯性直接在浏览器里搜“BOSS直聘电脑版”，结果点进去一堆广告站，下载来的安装包要么是旧版本，要么捆绑了一堆垃圾软件。我以前就吃过这个亏，下了一个所谓的“官方版”，装完发现桌面多了两个游戏图标，浏览器主页也被改了，气得我直接重装了系统。所以不管你是第一次用还是老用户重装，记住一点：直接点本页下载按钮，别去第三方网站瞎翻。那些让你填手机号才能下载的、弹窗说“高速下载”的，统统别信。
另外，你最好先看看自己电脑的系统版本。Windows用户右键“此电脑”点属性，看看是32位还是64位系统；Mac用户点左上角苹果图标选“关于本机”。虽然现在BOSS直聘的安装包基本都兼容常见系统，但万一你是老电脑装了个精简版Win7，或者Mac系统版本太旧，就可能出现安装完打不开的情况。我有个朋友就是拿2012年的MacBook Air来装，装完一点就闪退，后来查了半天才发现系统版本太低不兼容。
还要提醒一句：如果你电脑上装了360、腾讯管家之类的安全软件，下载的时候可能会弹窗提示“风险软件”。别慌，BOSS直聘是正规应用，这是安全软件对常用办公软件的通病误报。点“允许运行”就行，但前提是你确定是从本页下载的那个文件。要是你自己都不知道从哪下的安装包，那还是先删掉再重新下载吧。
安装过程的关键设置
下载完那个exe或者dmg文件之后，双击打开，接下来会出现安装向导。大多数人这时候就无脑点“下一步”了，但这一步恰恰是踩坑高发区。BOSS直聘的安装程序默认会勾选一些附加选项，比如“开机自启动”、“添加到快速启动栏”之类的。我不是说这些功能不好，但如果你电脑本身开机就慢，或者很少用桌面版，这些功能纯粹浪费系统资源。我建议你安装的时候仔细看每个界面的勾选框，把“开机自动运行”这种选项取消掉，除非你每天必须第一时间打开它看消息。
另一个很多人忽略的细节是安装路径。默认装在C盘Program Files目录下，但如果你C盘空间本来就不够，最好改成D盘或者其它分区。我自己的习惯是专门建一个“Programs”文件夹，把所有不常改的软件都放里面，这样重装系统时能快速分清哪些需要备份。改路径的时候注意目录名称不要用中文和空格，虽然现在程序基本都支持了，但偶尔会有奇怪的路径解析错误。
安装到一半的时候，部分版本可能会弹出来一个询问“是否同意用户协议”的窗口。别直接点确定，花两分钟扫一眼协议内容。重点看关于账号安全和个人信息收集的部分，虽然大厂的协议都差不多，但偶尔会有一些小更新。如果你发现协议里写了“本软件可能会收集您的通讯录信息”，而你只是用来找工作，那就有点不对劲了，赶紧退出安装去问客服。
注册登录与简历上传
装好之后第一次打开，会看到登录界面。支持手机号验证码登录、微信扫码、还有邮箱登录。我强烈建议用手机号加密码的模式绑定，因为后面很多功能比如“谁看过我”、“投递反馈”都会直接推送到你手机APP上，用手机号登录最稳定。微信扫码虽然方便，但有时候公司电脑上你可能没登微信，或者微信授权过期了，临时找手机扫码特别耽误事。
登录进去后第一个任务就是填简历。这里有个技巧：BOSS直聘的PC端简历和APP端是同步的，但PC端编辑起来更方便，键盘打字比手机快多了。你可以在电脑上把每个项目经历、技能描述都写详细点，用Tab键快速切换输入框，甚至可以用Ctrl+C/V复制粘贴之前准备的简历内容。不过别直接粘贴大段格式，最好先清除格式再粘贴，否则字体、段落间距全乱掉。
写完基本信息之后，最重要的一步是设置“求职期望”。这里要填目标职位、期望薪资、工作城市。我见过不少人期望薪资写了个区间，比如“15K-20K”，结果HR看到15K就直接按最低数给，哪怕你实际能接受18K。建议你写一个具体的数字或者一个窄区间，比如“18K-20K”，这样HR会认为你的底线就是18K。还有城市别写太多，写两三个你最想去的就行，否则HR会觉得你海投。
职位搜索与沟通话术
核心功能就是搜工作。搜索框里输入关键词，比如“Java工程师 北京”，结果页会按匹配度排序。你可以用筛选器进一步缩小范围：学历要求、工作经验、公司规模、融资阶段。我自己找工作时，通常会先筛“公司规模100人以上”和“B轮融资以后”，因为这种公司相对稳定，不会干几个月就倒闭。然后按发布时间倒序，只看最近三天发布的职位，这样竞争少，回复率也高。
找到感兴趣的公司后别急着点“投递简历”，先点进公司主页看看。主要看三点：公司简介里有没有写具体的业务方向、注册资本多少、有没有官网。如果注册资本只有十几万，官网都打不开，那多半是小作坊或者空壳公司。你还得看看“在招职位”列表，如果一家公司同时招“销售总监”、“前台客服”、“Java工程师”这种完全不搭边的岗位，大概率是中介在挂羊头卖狗肉。
沟通的时候别用系统默认招呼语“您好，我对贵公司XX职位很感兴趣”。HR一天收几百条这种消息，根本看不过来。稍微改一下，比如“您好，看到贵公司在招XX岗位，我本人有X年xx领域经验，简历已投，方便的话可以聊聊吗？”加上具体数字和岗位名称，显得你是认真看了职位描述。我也试过直接发作品链接或者项目GitHub地址，回复率明显高很多。
消息提醒与面试安排
BOSS直聘PC端默认有消息提醒，来新消息的时候右下角会弹窗，同时任务栏图标会闪烁。但有些公司电脑的防火墙或者公司内网策略会拦截弹窗，导致你错过HR消息。所以最好在设置里开启“邮件通知”作为备份，这样即使电脑没弹窗，你也能通过邮箱第一时间知道。另外手机上一定要保持APP通知开着，很多HR是移动端回复，你不看手机照样错过。
面试安排功能很好用。HR发来面试邀请后，你可以在PC端查看具体时间、地点、联系人信息，还能直接点“确认”或“改期”。我建议你收到邀请后第一时间点“确认”，然后顺手把面试时间和地址复制到手机日历里设个提醒。别光靠系统，万一系统bug没同步，或者你换了设备，就尴尬了。
还有一个隐藏功能：PC端可以点开你投递过的职位，查看“谁看了我的简历”。这个数据更新不是实时的，但每天看一次，能知道哪些公司对你的简历感兴趣。如果发现某家公司反复查看你的简历却不联系，你可以主动点“和TA聊聊”，重新发一次招呼语，说不定就成了。我有一份工作就是这样主动聊来的，HR说本来还在犹豫，看我主动找她就赶紧约了面试。
安全使用与隐私保护
用这类招聘软件，最担心的就是隐私泄露。BOSS直聘PC端的设置里，有“简历公开程度”选项。建议默认选“仅对已投递公司可见”，这样只有你投过简历的公司才能看到你的全名和联系方式。如果你嫌这样沟通效率低，可以改成“对所有公司可见”，但记得同时关闭“允许陌生人下载简历”这个开关。
另外，如果HR要加你微信或者QQ聊，千万别一上来就发简历文件。我遇到过假HR，让我加微信后传个“面试安排表”的压缩包，解压完电脑直接中病毒。正规流程应该是先通过平台沟通，拿到offer之后再交换私人联系方式。如果HR在平台都没聊几句就急着要你微信号，八成有猫腻。
最后提醒：使用别人电脑登录时，一定记得退出账号。浏览器记住密码功能别在公用电脑上开，用完清除所有历史记录和缓存。我有个同事就是借别人电脑登录忘了退出，结果HR发的面试邀请被那人看到了，后面的事你懂的。安全比效率重要，下载前多看，安装时多想，用起来才放心。