出差路上还能刷简历，boss直聘下载app真的挺实用
出差路上还能刷简历，boss直聘下载app真的挺实用
我头一回用boss直聘，是去年出差到广州的动车上。当时正赶上公司内部调整，心里没底，想着先看看市场上有没有合适的机会。同事随手给我发了个链接，说你在手机上装一个，晚上回酒店刷刷消息，比按天跑面试强多了。那天我在车上点本页下载按钮，装完软件，没两分钟就注册上了，网速还行的时候操作流程特别顺。说实话，我第一次用它的时候，心里还嘀咕：这玩意儿到底靠不靠谱？毕竟找工作这事，之前我都觉得只能老老实实坐在电脑前用智联或者前程无忧，谁想到后来天天靠它跟面试官聊成了下家。
下载与安装注意的几个坑
我下载那会儿其实挺顺的，点本页下载按钮直接弹出了apk包。但后来帮朋友装的时候，发现不少人容易栽在第一步——比如搜到了什么“极速版”“绿色版”，点进去下载了带广告的捆绑包。这玩意儿防不胜防，所以我建议大家别乱搜，官网或者大平台的应用商店最稳，实在不确定的就点本页下载按钮，直接拿到安装包。装完第一步，记得去手机设置里把“允许安装未知来源应用”这个开关打开，不然装到一半会卡住。
有的手机装完之后第一次打开，会弹出一大堆权限申请，像“读取联系人”“访问相册”“获取定位”啥的。我一般是把除了“通知”和“存储”之外的权限全关了——招聘软件要定位我能理解，但通讯录真没必要给。给多了权限，后头会莫名其妙收到一堆推销电话。还有个小细节，我建议装好之后先重启一下手机，有时候软件第一次跑会有点卡，重启一遍基本就没啥问题了。
注册账号与简历快速填写
注册这步，我踩过一次坑。下载完直接用微信登录，结果发现跟账号绑定错手机号了，后头改起来特别麻烦。所以现在都老老实实输手机号收验证码，关联个邮箱备用，万一手机丢了或者换号，还能找回账号。填简历的时候，boss直聘有个“智能解析”功能，可以上传word或者pdf简历自动提取内容。但这东西偶尔会乱填，比如把“2018-2020”解读成“从2018年工作到2020年”，但如果我在那段时间同时做兼职，它可能给拆成两段，特别头疼。所以我一般先上传，再手动过一遍，把时间线调整对。
填项目经历那栏，我建议挑最重要的两三个写就好，别堆得像流水账。比如我是做运营的，就把跟数据分析和用户增长直接相关的项目放前面，把那些打杂的删掉。因为hr在手机上刷简历，最多看前几行，写太多反而眼花。还有个技巧：学会用关键词。boss直聘的搜索匹配算法挺猛的，你在简历里多写几句跟岗位jd相关的词，比如“社群运营”“转化率提升”，有时候系统会自动推给你合适的职位，省得自己手动刷。
筛选岗位与高效沟通技巧
正常刷岗位的时候，我习惯先把意向地区和行业选好，再按“发布时间”倒序排，因为很多公司实际招人时间就三五天，太久的岗位很可能已经招满了。然后点“优选”按钮，把“学历”“薪资范围”筛一下，减少跟不靠谱公司的拉扯。有一次我急着找兼职，没设薪资下限，结果hr私聊第一句就问“150一天干不干”，差点没把我气笑。
跟hr打招呼，我一般不会用默认的“你好，我对这个岗位很感兴趣，期待您的回复”，太模板化了，人家一天收几百条这种消息，根本记不住你是谁。我习惯自己写个简短的自我介绍，比如“你好，我有3年社群运营经验，在上一家公司带团队把用户留存率从60%拉到82%，附件有作品集，方便的话您看看。”这样hr第一眼就知道你干了啥、值不值得聊。另外，不要每个岗位都硬发一条，有些标着“急招”的，你甚至可以发完消息后过半天再发个“随时可以安排面试，请问您这边方便吗”，实测回复率能高出一截。
消息推送设置与隐私保护
这个我觉得是新手最容易忽略的部分。安装完后直接默认推送，结果上班开会的时候手机疯狂震动，老板差点看出来。我后来把“仅在wifi环境下接收通知”和“免打扰时段”开起来了，设为晚上9点到早上8点期间不弹消息，周末的话只留“新匹配职位”提醒。但很重要的一点是：别把所有通知都关了，尤其是在投简历的高峰期。我有一次关了一周的消息，结果错过了一个面试邀请，hr在系统里说我超时未回复，直接把我拉黑了。
隐私保护这块，boss直聘有个“屏蔽公司”的功能，我强烈推荐各位在入职前把现在公司名称、甚至同行业几个大厂的名字都填进去。因为有一次，我前同事发现我在刷boss，差点在公司群里传开，搞得我好尴尬。设置路径在“我的-隐私设置-屏蔽公司”，填上你不想让ta看到简历的人或者公司名，就能避免不必要的麻烦。还有个小技巧：如果担心hr搜到你的简历，可以勾选“不让所有公司查看”，只开放给主动投递的公司看，保密性更好。
常见问题：消息假多、匹配不准怎么办
我跟好几个人聊过，大家反馈最多的问题就是“怎么消息挺多，但一半是假招聘”。这个真得自己练出判断力了。比如对方公司名字看着正规，但注册时间只有3个月，发消息的hr头像是个美女自拍，还总催你“先加微信聊”，十有八九是培训机构或者卖课程的。我觉得最保险的方法：先聊、不问薪资、只问工作内容，如果对方回答得特别模糊或者一直绕圈子，直接拉黑。还有一个办法，点进公司主页看它最近一周发布了几条职位。如果一个公司连续发布50多个岗位，还都没啥学历要求，大概率是在刷数据。
匹配不准的情况我也遇到过。明明简历里写的是“数据分析”，系统推荐了一堆“销售主管”。后来我发现了窍门——在“期望职位”那一栏，手动输入你最想做的三个细分岗位，比如“数据运营”“BI分析”“市场调研”，系统会逐步调整推送。另外，没事翻一翻“为我推荐”下面的标签，点“不感兴趣”把不匹配的岗位划走，训练一下算法，一两周之后推荐就准多了。
用boss直聘找到新工作的真实感受
最后说说我自己的经历吧。从下载到聊成下家，整个过程其实也就两周。那阵子我晚上在酒店房间里刷岗位，手指一页一页往下翻，偶尔跟hr聊几句，效率确实高。中间也遇到过一些奇怪的对话——有的公司hr不先问“你以前做过啥”，上来就让我发照片，我感觉不对劲直接拒了；还有一家聊得挺好，结果线上面试一直没人上线，发消息发现对方账号被封了。好在最后定位到了一家创业型公司，面试过程很简洁，hr看完项目经历就约了老板直接聊，当场给了口头offer。
拿到offer之后，我没立马删软件，而是把账号状态改成“暂不求职”，留着备份简历，万一干得不顺心还能快速重启。但这点提醒你一下——入职之后尽量别打开boss直聘的桌面版或者手机端消息，万一公司装了监控软件或者在局域网里留痕，被查出来就尴尬了。我一般把app留在手机最后一个文件夹里，平时用不着，心里却踏实。