想下BOSS直聘？官网首页点这里就行
下载之前先弄清楚这几点
我当初第一次装BOSS直聘的时候，其实走了不少弯路。那时候想着找工作嘛，直接去手机商店搜一下就行，结果装完发现跟朋友用的那个界面不太一样。后来才搞明白，原来这软件在电脑上也能用，而且功能更全。你如果需要下载安装包，直接点本页下载按钮就行，别去那些乱七八糟的下载站乱点，那些地方弹出的广告能烦死你。
很多人会问，到底该装手机版还是电脑版？这个得看你的使用习惯。手机版方便，通勤路上、午休时间都能刷两下，但屏幕小，看职位详情和简历排版总觉得憋屈。电脑版屏幕大，修改简历、跟HR聊天打字都快，而且可以同时开好几个窗口，对比职位超级顺手。我自己的经验是，前期海投简历用手机，收到面试邀请后换电脑细聊，工作效率高不少。
还有一个关键点，BOSS直聘不像某些招聘软件，注册必须用手机号。别想着用微信或者QQ快捷登录，到最后还是得输手机号收验证码。而且一个手机号只能注册一个账号，别指望用小号来刷，被发现就麻烦了。
下载与安装步骤
好，咱们说正事。你要下BOSS直聘，最好的办法就是直接点本页下载按钮，这样不会蹦出来什么“高速下载”“安全下载”的陷阱。我见过太多人，去某度一搜，出来一排广告，点进去下了个全家桶，桌面多出三四个游戏图标，气得直骂娘。
下载完安装包，windows用户拿到的是exe文件，mac用户是dmg文件。别双击完就狂点下一步，我建议你安装的时候看看自定义选项。默认路径通常是C盘，如果你C盘空间紧张，最好改到D盘或者其他盘，能省不少系统盘空间。安装过程的两个小细节：一是别勾选那些“创建桌面快捷方式”之外的多余选项，很多软件会偷偷捆绑推荐安装；二是安装完别急着点“立即体验”，先检查一下安装包的数字签名是否正常，右键点属性看详细信息，有正规签名的才安全。
iPhone用户直接打开App Store，Android用户去官方应用商店，搜BOSS直聘就行。但千万别去那种小众应用市场下，有的商店审核不严，可能混进带广告插件的修改版。我朋友就吃过这亏，装完一打开疯狂弹窗，手机卡得没法用。
注册与账号设置
注册这一步看着简单，其实也有讲究。你点开软件，输入手机号收验证码，这是基本操作。但设密码的时候，别图省事用123456或者生日这种，丢号风险大。建议搞个大小写字母加数字加符号的组合，十位以上，虽然麻烦点，但总比被钓鱼强。
填完基本资料之后，系统会要求你完善个人档案。这里我要重点说下：简历信息别随便糊弄。很多人为了快点开始投递，工作经历就写个公司名和年份完事，结果HR一看就觉得不专业。你至少把每个职位的核心职责写清楚，哪怕只写三条，也要写具体，比如“负责XX项目的用户增长，三个月内拉新5万人”比“做过运营”强一百倍。
还有头像，别用那种动漫头像或者风景图。正规公司HR筛选简历时，看见头像正经的候选人，心里就会觉得靠谱些。你要实在没合适的照片，用证件照也行，比随便找张网络图片好得多。我见过一个朋友，头像是只猫，投了快一个月没人理，换成正装照第二天就收到面试邀请，你说巧不巧。
职位搜索与简历投递技巧
职位搜索这块，BOSS直聘的算法挺智能的，但你不能太依赖它推送。我一般会先搜关键词，比如“产品经理”“北京”，然后把筛选条件设好。薪资范围别设太死，可以把自己期望的工资往低设500块再往高设2000块，这样能刷出更多隐藏机会。学历和工作年限也是，条件适当放宽，有些公司写着“本科以上”但其实大专也收，你投了说不定就有机会。
投递的时候，千万别点“一键群发”那种功能。系统自动投的简历，HR一看就知道不是诚心投的，基本秒拒。我个人习惯是，每天早晚各花半小时，精挑细选十家左右公司，每家的找茬页面点进去，看一眼公司简介和产品。如果特别心仪的，我会在打招呼语里加一句对方的业务相关，比如“我关注过贵公司的XX产品”，回复率明显高。
还有一个很多人不知道的小技巧：BOSS直聘的聊天对话，第一次发出去的文本有限制，但你可以用附件形式发简历。别一上来就发“你好，我对这个职位感兴趣”，效果跟群发没区别。你先把对方的职位介绍看完，找一两个点来破冰，比如“看到贵公司在招XX岗位，我正好有三年相关经验，附件是我的简历，方便看一眼吗？”这样成功率能翻倍。
面试邀请流程与应对
收到面试邀请通知的那一刻，别太激动。先冷静下来看清楚对方发来的信息，包括时间、地点、联系人、需要准备的材料。很多HR邀请写得很简略，只写个“明天下午两点来面试”，具体哪个办公楼几层都没写。这时你要主动回复问清楚，别怕麻烦。我就吃过亏，有一次按照地址去了一栋大厦，结果发现是另一家公司，白白跑了两趟。
如果你同时收到好几家面试邀请，合理安排时间很重要。别把面试全挤在一天，那样你会累死，而且后来的面试状态肯定差。最好每天最多两家，上午一家、下午一家，中间隔至少两小时。另外，面试前可以在BOSS直聘上搜一下该公司有没有员工评论，或者看看网上有没有面试经验帖，多少能了解些情况。
面试结束后，记得在24小时内通过BOSS直聘给面试官发个感谢消息。别太长，就简单说句“感谢今天的时间，期待后续沟通”，显得你懂礼貌又专业。我有个哥们儿，就是靠这个细节，从两个候选人中胜出的，因为另一个没发消息。别觉得这招虚，HR也是人，谁不喜欢有礼数的应聘者。
消息与沟通注意事项
这软件的消息通知默认是打开的，而且频率很高。你投了简历之后，HR回复可能会很快，有时候半夜还弹出消息。如果你不想被打扰，可以设置一下免打扰时段。我一般是晚上十点到早上八点设静音，但建议把VIP候选人或者重要公司的消息设成强提醒，别错过关键机会。
跟HR沟通时，别用语音条。很多人觉得打字慢，图省事发语音，但HR可能正开会或忙别的，听语音很不方便。尽量打字，如果非要说长段内容，可以用语音转文字功能。还有，别动不动就发“在吗”或者“你好”，这种开场白浪费时间。直接说正事，比如“您好，我对您发布的XX职位很有兴趣，附件是我的简历”，效率高得多。
另外，别在对话里乱透露隐私信息。正规公司不会在聊天里问你身份证号、银行卡号。如果有人问你要这些，直接拉黑举报。还有那种“先交培训费才能入职”的公司，全是坑，一个大子儿都别掏。
求职安全与防骗指南
讲真，BOSS直聘上的招聘信息虽然经过审核，但骗子防不胜防。最典型的骗局就是“先交钱后入职”，什么服装费、押金、培训费，全是借口。正经公司不会在面试前收你一分钱。还有那种面试地点在居民楼里，或者要求去异地培训的，基本都有问题。我一个朋友就被骗到外地“培训”，结果是传销组织，好在跑得快。
另一个坑是虚假高薪。如果一个岗位看起来薪资特别高，但要求极低，比如“不限经验月入两万”，千万别信。这种要么是让你做灰色产业，要么进去后发现底薪两千，全靠提成。你可以在BOSS直聘上搜一下该公司的工商信息，看看注册时间、注册资本、有没有官司。注册不到半年的公司，要小心对待。
最后提醒一句，别在软件里下载什么奇怪的附件。HR发来的文件，如果是exe或者scr后缀，极可能是木马。正规公司传文件，最多用PDF或者Word。你如果怀疑附件有问题，先在线预览再下载，手机端上看一眼，确定没问题再打开。安全第一，求职再急也得留个心眼。